根据学校岗位聘用考核有关通知，现将学院有关事项通知如下：
1、附件中含学校岗位聘用考核通知有关的文件和学院的实施细则，请认真研读。
2、考核周期是2011年-2013年度，聘用周期是2014-2016年度。
3、2016 年12月31日前退休且承诺不延退的教师可以申请指标单列，条件可放宽。
4、4月28日（下周一）前向本单位提交纸质版申报表、教学科研情况信息汇总表和情况简表（323办公室），并将电子版发送至wgy3252@163.com，文件名为本人姓名 。
5、各单位聘期考核结果，按照2013年度考核评优指标数评定优秀。
6、新一轮岗位评聘与岗位设置与上一轮最大的区别是：级岗分离，即专业技术职务等级评定与专业技术岗位聘用分离。专业技术职务等级评定着重考察学术水平、历史贡献和任职资历；专业技术岗位聘用着重考察近期工作实绩。因此申报教师、辅导员及其他专技岗的老师必须分别填写申报的专业技术职务等级和专业技术岗位聘用等级，本人申报的专业技术岗位等级和专业技术职务等级可不一致。
7、职称职务计算时间均截止到2013年12月31日。
相关表格和附件
金沙威尼斯欢乐娱人城教师岗位设置与聘用管理聘用条件细则（2014）
